株式会社藤本工務店

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     住宅・不動産業界
新卒採用の方へ
     

新卒社員でも活躍できる!
藤本工務店は「人柄」や「想い」を重視しています。

     

当社では、住宅業界のことをまったく知らないような未経験の方でも
安心して仕事に取り組める独自のカリキュラムを導入しております。
また、職場内での交流を深める行事や新入社員の研修制度など、
充実した制度がたくさんありますので新卒採用の方でも必ず成果をあげていただけます。

育成担当者の手厚いサポート

         

藤本工務店では、入社後から一人前になるまではしっかりと育成担当者が個別でサポートいたします。
また、社内SNSやランチミーティングなど職場内のコミュニケーションが取りやすい環境が整っておりますので、ご安心ください。

       

問い合わせをするのもハードルが高いという方に、住宅・不動産業界の就職・転職マニュアルをご用意致しました。

「業界の全体像が見えなくて不安...」
「自分がどんな仕事をするのかわからない...」
      「就職の流れをつかみたい...」

そんな不安を拭える内容になっておりますので、是非一度ゆっくりとご覧ください。

       新卒採用の方向けの研修制度

         

新卒採用の方が抱える不安のひとつに知識・技術などの不足や将来のビジョンが描けないことなどをよく耳にします。
藤本工務店では過去の事例から、未経験者でも必ず活躍できる教育システムを構築。実際に未経験者の方でも役員職にキャリアアップしたり高額な給料を稼ぐなど、確かな実績があります。

全社研修

Corporate Training

最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞くことができ、内容も充実している研修です。業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学ぶことで、業務での効果を高めています。

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1

ベンチマーク研修

             年数回

人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。

2

早朝勉強会

             週1回

週1回、出勤前に有志が集まり勉強会を行います。専門用語などの住宅に関する知識を勉強します。

3

同行研修

             随時

先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。

4

入社後フォロー面談

             入社
3ヵ月後

現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

5

新入社員研修

随時

基本的なビジネスマナー、社会人としての心構えを学びます。

6

武蔵野 社員塾

年2回

夢や高い目標を持つための研修プログラムです。

           

部門別研修

Departmental Training

各部門で求められる知識やスキルはそれぞれ異なります。経験に準じて備えておくべきスキルや、現場で活かせる体験・経験を積める研修もあり、個々の更なる成長に向けてサポートします。

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1

部署間勉強会

             入社後
10日以内

月に1回部署間で決めたテーマに沿っての勉強会を行います。ビジネスマナーや社内での取り組みなど、テーマはメンバーで話し合って決めます。

2

ロールプレイング

入社後
10日以内

毎朝、実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。

     新卒入社社員インタビュー

高木 明日菜        職種:営業

入社したいと思ったキッカケは何ですか?

高校生の時から、住宅メーカーに興味を持っており、大学も建築インテリアを専攻していました。会社説明会に参加し、「自分のやりたいことができるのは、この会社だ!」と直感で決めました。

入社にあたって不安なことはありましたか?

どちらかと言うと、事務職で考え、就活をしていました。なので、営業職で採用されたことで、自分がやれるのかがとても不安でした。でも、上司や先輩が丁寧に教えて下さり、また困っている時も助けてくれるので、今は、一日でも早く自信をもってできるようになりたいと思っています。

現在、どのようにスキルアップをされていますか?

社外研修に参加させていただき、ビジネスマナーや社会人としての心構えを教わりました。また、毎日のロールプレイングで、上司や先輩のアドバイスをいただき、知識や話し方を教わりました。自分のペースに合わせてアドバイスをして下さるので、一歩一歩、確実に成長できているのを自分自身でも実感できます。今の私には、とてもいい環境です。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか?

日々のロールプレイングでは、基本的な接客スキル・商品説明を、毎日繰り返し行っています。そうすることで自然と基本姿勢が身につき、お客様の前でも普段通りを意識することで、落ち着いてお話しできていると感じています。毎日、全員で取り組むため、上司や先輩ともコミュニケーションが取れるので、わからないことも相談しやすいです。

いきなり面接ではなく、
「オフィス見学」や
「会社説明会」を用意!

いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか?

転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶ事です。
合うか合わないかは現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。藤本工務店はあなたにピッタリな会社を探せるようサポート致します!